Pracownicze Plany Kapitałowe w sektorze publicznym

Termin: 30.10.2020 r./ Miejsce:online

Czas szkolenia : 9:00 - 13:30

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom szkolenia zagadnień dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych w jednostkach sektora publicznego z punktu widzenia pracodawcy oraz pracownika. Uczestnicy dowiedzą się między innymi jakie rodzaje wpłat i w jakiej wysokości ich obowiązują, jakie są koszty związane z zarządzaniem PPK oraz jaka spoczywa na nich odpowiedzialność karna związana z obsługą PPK. W szkoleniu zostaną zaprezentowane cele i korzyści jakie niosą ze sobą Pracownicze Plany Kapitałowe zarówno dla pracownika jak i pracodawcy.

GRUPA DOCELOWA

Szkolenie adresowane jest do kierowników jednostek, dyrektrów generalnych, dyrektorów i naczelników komórek organizacyjno-prawnych, kadr i szkoleń, skarbników oraz wszystkich jednostek administracji centralnej i samorządowej.

PROGRAM SZKOLENIA

     

       I. Pracodawca a PPK

  • Terminarz przystępowania do PPK oraz możliwość zwolnienia z obowiązku utworzenia
  • Podmioty zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie PPK
  • Rola reprezentacji pracowników w tworzeniu PPK
  • Zasady ustalania i odprowadzania wpłat na PPK

- wpłata podstawowa

- wpłata dodatkowa

- technika odprowadzania wpłat

  • Obowiązki podatkowe oraz wobec ZUS
  • Obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
  • Umowy PPK

- umowa o zarządzanie PPK - strony, przedmiot, skutki braku wyboru oferty

- umowa o prowadzenie PPK - strony, przedmiot

  • Zmiana pracodawcy a PPK              
  • Odpowiedzialność karna pracodawcy

II. Pracownik a PPK

  • Obligatoryjne uczestnictwo w PPK
  • Wystąpienie z PPK
  • Zasady dysponowania środkami PPK

- przed 60 rokiem życia

- po 60 roku życia

   - sytuacja osobista pracownika a dysponowanie środkami (śmierć, rozwód, unieważnienie małżeństwa, sfinansowanie wkładu własnego kredytu)

- sytuacja zawodowa pracownika a PPK - zmiana pracodawcy

  • Jednoczesne uczestnictwo w kilku programach

III. Środki PPK

  • Rodzaje i wysokość wpłat
  • Składka powitalna i dopłata roczna z budżetu państwa
  • Koszty zarządzania PPK - limity
  • Zasady inwestowania
  • Nadzór nad PPK
  • Odpowiedzialność karna

IV. PPK - uwagi ogólne

  • Cele i korzyści dla pracownika i pracodawcy
  • Ewidencja PPK
  • Portal PPK
  • Fundusze inwestycyjne i fundusze emerytalne, w których gromadzone są środki

WARUNKI UCZESTNICTWA

Koszt uczestnictwa w szkoleniu on-line:
jednej osoby 349 zł netto + 23% VAT

Cena obejmuje: uczestnictwo w  szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia. Do podanej wyżej ceny nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych.

Płatności : należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia 5 dni przed terminem szkolenia - na wskazany na potwierdzeniu numer konta. 

Warunki rezygnacji: rezygnacje przyjmujemy pisemnie nie później niż na 5 dni roboczych przed terminem szkolenia.Po tym terminie rezygnacja wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia w 100 %.Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.  

Zgłoszenie powinna zawierać: temat szkolenia, datę szkolenia, imię i nazwisko uczestnika,dane do wystawienia faktury.

Dwa dni przed szkoleniem uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe oraz link z dostępem do platformy szkoleniowej.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania, w przypadku gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie mógł go przeprowadzić.    

 

Zgłoszenie uczestnictwa (karta złoszeniowa)

Oświadczenie VAT (do pobrania)



Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje i szczegółowych informacji udziela:
Aneta Mielecka
tel. (22) 46-49-718
fax (22) 46-49-752
e-mail: aneta.mielecka@irip.pl