1. Pracownicze Plany Kapitałowe a Pracownicze Plany Emerytalne - różnice
    • uregulowania prawne PPK;
    • uregulowania prawne PPE;
    • różnice pomiędzy PPK a PPE – co korzystniejsze;
    • zasady przystąpienia do PPE;
    • funkcjonowanie w PPE a nowy pracownik z PPK – zasady postępowania
    • zasady rozliczania PPE;
    • miejsce gromadzenia PPE – kto dysponuje pieniędzmi do dnia przejścia pracownika na emeryturę;
    • zasady zmiany PPK na PPE
    • funkcjonowanie wypłat z PPE;
    • skutki podatkowe rozliczania PPE;
    • fundusze inwestycyjne a fundusze emerytalne;
    • organ nadzoru nad PPK i PPE

2. Kto podlega pod PKK – daty wejścia w życie
    • moment wejścia w życie przepisów – lipiec 2019 i kolejne daty;
    • pracownicy a zleceniobiorcy i osoby na kontraktach menadżerskich?
    • czy osoby na działalności gospodarczej mogą dobrowolnie wejść w PKK?
    • zasada automatycznego podlegania PKK
    • oświadczenie o zrzeczeniu się pracownika z uczestnictwa w PKK
    • okresy składania oświadczeń.

3. Zasady stosowania PPK
    • portal internetowy i jego funkcjonowanie;
    • domniemanie przystąpienia do PPK;
    • wpłata początkowa i roczna – zasady ich ustalania i wpłacania;
    • odprowadzanie dodatkowych składek w wysokości 3,5% - rozdział pomiędzy pracownika i pracodawcę;
    • dodatkowa kwota przekazywana z budżetu państwa –kiedy i w jakiej wysokości?;
    • wyliczanie roczne pobranych składek;
    • wykazywanie składek przez pracodawcę w rozliczeniach rocznych;
    • zwolnienie składek z dodatkowego ubezpieczenia społecznego.

4. Skutki podatkowe i ZUS przystąpienia do PPK:
    • sposób potrącania składek przy wypłacie wynagrodzenia;
    • wykazywanie składek w dokumentach rozliczeniowych;
    • opodatkowanie podatkiem PIT odprowadzanych składek;
    • ZUS a odprowadzane składki;
    • opodatkowanie i oskładkowanie w przypadku rezygnacji pracownika z PPK

5. Praktyczne aspekty rozliczeń PPK
    • powrót do PKK po wcześniejszej rezygnacji;
    • wzór oświadczenia pracownika o rezygnacji;
    • prowadzenie kartotek osób objętych PPK przez pracodawcę;
    • obowiązki pracodawcy wobec wybranej instytucji PPK;
    • przekazywanie kwot pomiędzy PPK w przypadku zmiany zatrudnienia, kilku etatów itp.
    • kary nakładane na pracodawców związane z funkcjonowaniem PPK.

6. Rozliczenia zgromadzonych w PPK kwot:
    • rezygnacja z PPK – kto otrzymuje kwoty?
    • rozwód małżonków a podział zgromadzonych kwot pomiędzy rozwiedzionych małżonków;
    • rozporządzanie kwotą na wypadek śmierci współmałżonka;
    • wypłata kwot przed emeryturą – kiedy możliwa?
    • wypłata po osiągnięciu wieku emerytalnego;
    • pojęcie ciężkiego zachorowania.
    • przykładowe wyliczenia emerytur

7. Dyskusja z Uczestnikami.