Obowiązki płatników związane z wypłatą zasiłków w 2019 r.
- dokumentowanie uprawnień do świadczeń
- wypadki przy pracy i choroba zawodowa
- podstawy wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców
Termin: 09.05.2019 r. / Miejsce: Warszawa
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest omówienie najważniejszych zagadnień dotyczących świadczeń pracowniczych, czyli zasiłki macierzyńskie, opiekuńcze, prawo do urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego.
GRUPA DOCELOWA
Szkolenie adresowane jest do pracodawców i przedstawicieli pracodawców czyli dyrektorów finansowych, HR, głównych księgowych, pracowników działów kadrowo – płacowych, księgowych, przedstawicieli biur rachunkowych i firm audytorskich, prowadzących obsługę kadrowo – płacową klientów, osób przygotowujących się do pracy w działach kadrowo- płacowych oraz HR.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne:
- zasady ustalania i wypłaty
- okres wyczekiwania
- okres zasiłkowy,
- wysokość świadczeń, kiedy 100 %, kiedy 80 %, kiedy 70 %
- uprawnienia pracodawcy w zakresie kontroli wykorzystywania zwolnień
-kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich
-wysokość świadczeń chorobowych
2. Dokumentowania uprawnień do świadczeń chorobowych
- e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA
- obowiązki płatnika w zakresie wypłaty zasiłków przy poszczególnych zwolnieniach
- postepowanie płatnika w przypadku stwierdzenia błędu w zaświadczeniu
- zaświadczenia za okres wsteczny
- wcześniejszy powrót do pracy pracownika podczas orzeczonej niezdolności do pracy – jak rozliczyć zasiłek z ZUS-em,
3. Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej
- definicja wypadku przy pracy i konsekwencje z tym związane
- zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne,
- korekta dokumentów gdy płatnik wypłacił wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie zostało uznane za wypadek,
- dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy
4. Świadczenia rodzicielskie:
- Zasiłek macierzyński, za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego
- kiedy 16 tygodni urlopu rodzicielskiego może być wykorzystane w późniejszym terminie
- wydłużenie urlopu rodzicielskiego z uwagi na podjęcie pracy
- jakie składać do ZUS-u dokumenty gdy pracownik w okresie urlopu rodzicielskiego pracuje,
- jak liczyć okres wydłużenia okresu rodzicielskiego, jak ustalić poprawnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego gdy pracownik w jego trakcie pracuje
- wysokość zasiłku macierzyńskiego,
- kiedy urlop rodzicielski może zostać skrócony,
- przejęcie urlopu rodzicielskiego przez ojca
- w jakiej wysokości wypłacać zasiłek
- przypadki gdy z urlopu macierzyńskiego (m.in. śmierć matki, porzucenie dziecka, matka niezdolna do samodzielnej egzystencji) może korzystać ojciec oraz inny członek najbliższej rodziny
- kiedy płatnik jest zobowiązany wypłacić wyrównanie zasiłku
- podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego
- jak ustalić kwotę podwyższenia gdy pracownik w danym miesiącu otrzymuje równocześnie zasiłek chorobowy i macierzyński
- podwyższenie zasiłku przy równoczesnym wykonywaniu pracy
-wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w dokumentach rozliczeniowych składanych do ZUS
5. Zasiłek opiekuńczy
- członkowie rodziny za których przysługuje zasiłek
- wysokość zasiłku
- dokumenty potwierdzające uprawnienia do zasiłków
6. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków pracowników i zleceniobiorców
- okres, uwzględniany przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń
- wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru (premie miesięczne, kwartalne, roczne)
- zasady uzupełnienia wynagrodzenia
- jakie składki są uzupełniane, a jakie przyjmowane w faktycznej wysokości
- ustalanie podstawy przy składnikach przysługujących do określonego terminu
- podstawa wymiaru zasiłku po zmianie wymiaru czasu pracy
- minimalna podstawa wymiaru zasiłków,
- kiedy ponownie ustalamy podstawę wymiaru zasiłków
WARUNKI UCZESTNICTWA
Koszt uczestnictwa:
- jednej osoby 390zł netto +23% VAT
- dwóch lub więcej osób z jednej firmy 350 zł/os netto +23% VAT
Do podanych wyżej cen nie doliczamy podatku VAT w przypadku, kiedy uczestnictwo w szkoleniu jest finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Cena obejmuje: koszt uczestnictwa, materiałów szkoleniowych, przerw kawowych oraz obiadu. Noclegi rezerwują i opłacają Państwo indywidualnie.
Termin
Zajęcia odbywać się będą w centrum miasta w godzinach: 10:00 – 15:00.
O dokładnym miejscu szkolenia poinformujemy Państwa najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem.
Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminu szkolenia w przypadku, gdy wykładowca z przyczyn losowych nie będzie go mógł przeprowadzić.
Kontakt
Zgłoszenia przyjmuje:
Katarzyna Jurek
tel. (22) 46-49-718;
fax (22) 46-49-752
e-mail: katarzyna.jurek@irip.pl
Zgłoszenie powinno zawierać: temat i datę szkolenia, nazwiska uczestników oraz dane do wystawienia faktury. Rezygnacje przyjmujemy pisemnie najpóźniej na 5 dni roboczych przed terminem spotkania. Po tym terminie obciążamy Państwa kosztami uczestnictwa w wysokości 100 % opłaty
Dane do przelewu
Płatności należy dokonać po otrzymaniu potwierdzenia najpóźniej na 5 dni przed terminem szkolenia na wskazane konto. Na przelewie prosimy umieścić: temat i datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.
Zgłoszenie uczestnictwa na szkolenie (do pobrania)
Oświadczenie VAT (do pobrania)